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数字化、人工智能以及传统学习场所和时间的消解正在迅速改变人们对学习的认知。“新学习”一词代表着新的学习理念,它不仅基于数字化方法,而且重新定义了学习本身的意义。其核心在于个人责任、协作和目标感。
本次研讨会将从人员发展的角度探讨“新学习”:人工智能支持的平台、自适应学习系统和微学习模式带来了哪些机遇?同时,研讨会还将深入探讨技术依赖、新学习不平等以及自主学习与控制之间的平衡等风险。
此外,本次活动还探讨了新学习模式是否仅仅支持工具性学习,还是也能促进反思性、可持续学习,以及实现这一目标需要哪些条件。活动汇聚学术界和实践界的力量,并运用行动研究和民族志等创新研究方法,以更好地理解并积极塑造不断变化的学习文化。其目标是推动工作和组织研究中定性方法的专业化。
我们诚挚邀请您与我们探讨企业培训中新学习方式的机遇与挑战。我们的目标是将科学洞见与实践经验相结合,打造一个面向未来、以学习为导向的工作世界。
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